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      文化理念 CULTURAL IDEAS

      企业使命

      经纬编织,跨越百年。创造价值,分享成果。


      对社会——经纬编织:立足纺织特色,贡献企业价值。

      对企业——跨越百年:实现稳定增长,实践百年梦想。

      对顾客——创造价值:满足市场需求,创造专业价值。

      对员工——分享成果:共同奋斗发展,共享经营成果。


      企业精神

      传承、勤勉、创新、共进。


      百年逐梦,持续发展,优良传统必须承上启下。

      业精于勤,荒于嬉。行成于思,毁于随。心怀目标,努力不懈,才有可能梦想成真。 

      传承坚韧,勤勉不懈,与时俱进,共进共赢。


      企业宗旨

      一切缘于员工。


      员工创造价值,员工分享价值


      企业品格

      以诚求成,以变求新,以谐求赢,以韧求恒。




      企业发展愿景

      致力于成为一流的现代纺织服务商。


      生产一流。

      质量一流。

      管理一流。

      服务一流。



      企业核心价值观

      以人为本,共创价值。

      企业核心价值观是企业员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的最根本的原则,

      反映了企业家对如何有效经营企业的基本看法。



      企业发展观

      持续改进,勇于超越。


      持续改进:

      ◆把持续改进明确成为企业和每一位员工的目标。

      ◆将理论方法进行改进。

      ◆高标准,严要求,总结发现问题,不断改进。

      ◆不断改进管理方法和管理制度。 

      ◆预防为主。 

      ◆向每一位员工进行教育和培训。

      ◆制订措施和目标。

      勇于超越:

      ◆只有勇于超越,才能想前人之所未想,做前人之所未做,才能开拓新方法、新道路;

      ◆只有勇于超越,才有新事物、新概念的产生,才会有干劲、有活力。

      ◆只有勇于超越,才能增强竞争力,永远立于不败之地。

      企业管理观

      制度严格化,工作流程化,管理人性化。


      管理原则:遵循制度

      制定规章标准应依照人人会做、人人能做的简单化原则。

      每项工作都做到标准化、规范化,使一切有章可循,有法可依。


      管理方式:流程管理

      以流程为导向,追求企业组织的简单化和高效化;

      注重过程效率,突出企业的产出效果和运营效率。


      管理追求:人性管理

      人文关怀每个人,齐心拧成一股绳!

      珍惜员工,爱护员工,才有人人争先、团队争优的良好工作氛围。



      企业人才观

      诚于尊重人才,乐于培养人才,善于使用人才。


      诚于尊重人才。尊重知识、尊重创造,建立源源不断的创新能力,以新生 力量带动提升所有员工的水平。

      乐于培养人才。做到事业留人、感情留人、待遇留人,激发大家干事创业的激情,让人才最大程度的发挥聪明才智。

      善于使用人才。领导人娴熟人才管理艺术,善于使用、培养和管理人才,才能让人才充分体现自己的价值。



      企业科研观

      鼓励探索,宽容失败。



      企业环境观

      开放和谐,绿色健康。


      开放和谐。顺应经济全球化的大趋势,秉承开放的合作精神,求同存异、兼容并蓄、和平共处、共生共荣。 

      绿色健康。创建绿色发展模式,促进企业健康发展。


      企业市场观

      缘于市场,服务客户。


      市场和客户是企业生存的基础。


      市场是生命。

      企业的生存靠的是市场,一个没有市场的企业是无法生存的。

      客户是上帝。

      企业应将客户奉为上帝,给予其最完美的服务。 


      企业竞争观 

      博取众长,合作共赢。


      博取众长,是我们不断进步,追求卓越的阶梯。

      合作共赢,是我们不断进步,追求卓越的目标。


      企业质量观

      质量决定生存,细节决定成败。

                                           

      一、质量就是生命。以精品求发展,必须满足并追求超越客户的初始需求。

      二、细节不能侥幸。读懂客户,精准设计,细心生产,多层把关。

      入口关、首件关、在制品关、成品关、出口关。 


      企业?;?/span>

      未雨绸缪,转危为机。


      困难像弹簧,你弱它就强,办法总比困难多!

      “树挪死,人挪活”,应对?;?,我们可以不畏挫折,迎难而上,也可智慧绕过困难,敏锐捕捉市场机遇。

      每次?;?,都是转机,这在裕大华的企业历程中多次得到验证。


      企业安全观

      绝不放过一个隐患。


      安全预防,天字一号。

      安全教育,年年月月。

      安全规范,亊亊牢记。

      安全隐患,一个不漏。

      安全整改,雷厉风行。




      企业形象定位

      百年基业,追求卓越。



      企业员工形象

      有理想,有道德,有能力,有效率。


      良好的企业形象是企业的无形财富,企业员工的形象是企业形象的缩影。

      四有好员工—— 

      想:有明确的目标,与企业发展志同道合;

      德:和同事和善相处,对顾客服务周到,对顾客服务周到, 为企业添砖加瓦;

      能 : 熟练掌握技能,拥有自己的价值;

      效:确保每个任务圆满完成,追求每批产品合格优质。

          

      企业文化导语

      企业与我同发展,我与企业共命运。


      企业文化的目的,是让领导层与基层员工一同学习企业历史,明确未来道路,统一思想,同心协力。

      从员工的角度来说,工作是生活条件的经济基础,也是人生成就的重要舞台。

      裕大华倡导,员工的工作将为自己的人生创造更优秀的条件。同时,裕大华也在坚持努力为员工创造更好的环境与待遇。

      每位积极向上的员工,裕大华都会为你打造事业平台! 


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